北京時間8月21日，楊瀚森現(xiàn)身紐約，開始參加NBA的新秀培訓(xùn)課程。這一課程的名稱叫Rookie Transition Program（縮寫是RTP），翻譯過來就是“新秀過渡計劃”。那么，楊瀚森和其他年輕人在這項課程里究竟能學(xué)到些什么呢？

RTP計劃是1986年啟動的一項開創(chuàng)性舉措。作為美國職業(yè)體育界歷史最悠久的同類計劃，RTP由NBA和球員工會聯(lián)合舉辦。該計劃旨在為新入職的球員提供必要的工具，幫助他們應(yīng)對NBA生涯中巨大的財務(wù)、個人和社會壓力。這一課程在夏聯(lián)期間已經(jīng)開始，紐約這次的課程可以被視為其延續(xù)。

一些新秀已經(jīng)在采訪中談到了RTP課程。馬刺榜眼哈珀表示，RTP讓他意識到NBA在他賽場內(nèi)外的成功上投入了多少。

“我真的很喜歡新秀過渡計劃，能和所有球員互動，和他們一起完成不同的環(huán)節(jié)，”哈珀說道，“這太棒了。”他還透露，自己從中學(xué)到的一個教訓(xùn)是如何避免社交媒體上的騙局，作為2025年新秀班的頂尖球員之一，他非常重視RTP在這方面的內(nèi)容。

“我們有一個關(guān)于‘貓釣魚’（網(wǎng)絡(luò)詐騙）的環(huán)節(jié)，我們查看了一個女孩的Instagram賬號，判斷它是不是真實的，”哈珀解釋道，“那是最真實的一個環(huán)節(jié)。當(dāng)你進入聯(lián)盟后，伙計，你必須警惕那些‘網(wǎng)絡(luò)騙子’。”

NBA球員發(fā)展副總裁德魯-富蘭克林分享道，球員協(xié)會致力于確保每一屆新秀都能利用聯(lián)盟提供的所有球員發(fā)展資源。

“在我目前的崗位上，我?guī)椭贫ㄓ兄谇騿T個人和職業(yè)發(fā)展的計劃。我們通過管理聯(lián)盟中所有球隊的球員發(fā)展人員網(wǎng)絡(luò)、提供資源和指導(dǎo)來實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們還開展直接面向球員的項目，新秀過渡計劃就是其中之一，”富蘭克林說。

“當(dāng)新球員進入聯(lián)盟時，他們不僅需要了解比賽規(guī)則和聯(lián)盟的商業(yè)層面，還需要了解如何通過導(dǎo)師指導(dǎo)和融入文化等方式，在NBA及更廣闊的領(lǐng)域維持自己想要的成功，”富蘭克林繼續(xù)說道，“球員的體驗在不斷演變，所以我們正努力擴展和完善RTP的全部課程。由于拉斯維加斯是球員們即將打一整周比賽、體驗首次NBA競爭的第一個接觸點，我們的目標(biāo)是在那一刻給他們一些可以探索和接觸的東西。”

“我有機會和肖恩-利文斯頓、埃迪-庫里交流，他們分享了一些在聯(lián)盟打球時積累的知識和智慧，”鵜鶘新秀費爾斯表示，“這太酷了。我學(xué)到了很多有用的信息，我一定會把這些記在腦子里，等需要的時候就能用上。”

該計劃涵蓋的主題包括財務(wù)管理、心理健康、社會正義倡導(dǎo)、社區(qū)參與、決策制定等。NBPA運營執(zhí)行副總裁摩根-卡托指出，在新秀職業(yè)生涯的這個關(guān)鍵節(jié)點為他們做好準(zhǔn)備，將為他們的長期成功奠定基礎(chǔ)。

“新秀經(jīng)歷對所有運動員來說都是獨特且關(guān)鍵的，對NBA球員來說尤其如此。我認為在NBA領(lǐng)域，我們做得很好的一點是努力讓球員為人生這個階段可能遇到的情況做好準(zhǔn)備，”卡托解釋道，“當(dāng)你從大學(xué)環(huán)境過渡到82場比賽、9個月的賽程，遠離家人且需要持續(xù)保持良好表現(xiàn)時，這并不總是容易的。這個計劃旨在貼近這些球員的實際情況，為他們的新秀賽季之旅做好準(zhǔn)備。”

作為該計劃的第二部分，新秀們在紐約齊聚一堂，深入學(xué)習(xí)在夏季聯(lián)賽期間學(xué)到的所有內(nèi)容。卡托表示，RTP與球員協(xié)會的使命是一致的，即“保護和促進我們球員的權(quán)利。他們就是這項運動的核心。”

“8月下旬，所有球員將更深入地學(xué)習(xí)從媒體培訓(xùn)與互動、金融知識到裁判規(guī)則等各個方面的內(nèi)容，”卡托說，“這是一種更深入的接觸，他們將進行團隊建設(shè)和溝通方面的練習(xí)。到訓(xùn)練營開始時，他們會清楚地知道該期待什么。”

對于楊瀚森來說，這些東西和球場技戰(zhàn)術(shù)一樣重要。就在不久前，名宿斯托克頓還談?wù)摿讼嚓P(guān)話題，NBA目前有60%的退役球員在告別聯(lián)盟5年內(nèi)破產(chǎn)，他們就是沒有很好地管理自己的財富。